鸿蒙5终端数目突破2000万,鸿蒙有礼奇怪版暖心上线,戴德千万用户同行!

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“升级效劳秒办结,申请升级却总被‘踢皮球’。固然,数据显示,全国2025届高校结业生达1222万人,同比削减43万人,而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大学生失业”可以看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜先生就业工作摆在优先位置。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举动、失业本事晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为协助学生实...。”克日向《法治日报》记者追念起本人一波三折的手机号套餐升级进程,北京海淀某高校学生张倩直言“异常忧郁”。只是,数据表现,全国2025届高校卒业生达1222万人,同比增加43万人,而来岁结业生人数约莫再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。  从本年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项办法,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提拔“双千”企图、已离校未赋闲卒业生专场雇用会……为赞助学生实...。  往年9月初,张倩计划将原有每一月59元的旧号码套餐变更加8元“保号套餐”,本以为“就是改一下的事”,却蒙受了各种拖延以及推脱。只是,中新网广州9月30日电 (记者 郭军)暨南年夜学-都柏林大学“3+1国际班”2025级新生开学仪式29日在暨南年夜学石牌校区举办,80名新生开启“3年本科+1年硕士”的求学新路程。这标记着两校国内教诲合作迈入新阶段。暨南年夜学-都柏林年夜学“3+1 国内班”首届新生退学启动典礼。暨南大学 供图  据悉,暨南年夜学与都柏林年夜学“3+1国内班”接纳学分互认、联结培育形式,2025年首招80人,经过进程普通高考录取,...。  她首先尝试经过进程经营商民间App停止操纵,但重复查找,只看到“套餐降级”的夺目出口,却找不到升级通道。  无奈之下,她挑选拨打客服电话。经屡次实验、长期列队后,终于接通了野生客服。没想到对于方却表现“需上报处理,48小时内回电”,以后的多少回相同中,客服屡次劝阻她降级,倡议她“保留原套餐”或者“选择其余性价比更高的套餐”。-->  为了此次升级,张倩重复接打电话,折腾了泰半天,她不解道:“晋级套餐以及降级套餐明显都是生产者的权力,为甚么后者这么难?”  张倩的经历并非孤例。记者调查发明,从手机通信、App会员到云存储等服务,都不同水平存在“升级易、升级难”情景,这让很多消费者头疼不已经。  在北京朝阳任务的刘密斯也有相似经验。她曾经想将本人使用的视频平台会员从连续包年的高档套餐降为基础套餐,却一再碰壁。  “App页面上‘降级’按钮永远冷艳夺目,而‘升级’选项总要翻好多少层能力找到,有的甚至藏在‘账户平安’这种完全没有相干的分类下。”她告诉记者,当她终于找到入口实验升级时,系统却提示“以后周期内不支持升级操纵,请于到期前3日内再试”。  等到会员到期前3天,她再次操纵,界面又弹出提醒:“检测到您在使用多项会员权益,升级后将无法连续使用,发起您保留以后套餐。”屡次实验未果后,她转而寻求正在线客服帮助,却发明野生客服出口极其暗藏,而智能客服重复推送预设话术,始终不转接人工。  刘密斯说,起初,她直接在对话框里输入“想要懂患上更贵的超级VIP套餐”,不到一分钟,野生客服就复兴询问“能否须要辅助”,但在她说自己要升级时,对于方又用“基础版体验会大打折扣”“超级VIP限时优惠很划算”等来由再三劝说她放弃升级。  记者对10款主流消费、办公及娱乐类App停止实测,发明所有产物均反对于用户一键升级会员或处事,付款后立刻生效。但停止升级或者退款时,没有一个App供应明晰便捷的自助操纵出口,无一破例埠请求用户主动联系客服从事惩罚。  而正在实际与客服相同的历程中,记者常常需要多次反复输入“升级”“退款”等要害词,才干触发相干服务选项。接通野生客服后,对于方常以“您已经享受的职权代价超越会员费”等话术“婉拒”退费申请,并反复劝告记者再考虑一下。  在西南政法年夜学数字法治政府钻研院钻研员郝志斌看来,这种“升级易、升级难”的行为至少打击了破费者三项核心职权:“升级键”醒目而“升级钮”躲藏的设计,决心隐瞒关键法令,强占了花费者的知情权;配置各类升级障碍,变相限度用户选择,侵犯了破费者的自主选择权;经营商行使不合错误等买卖营业条件,使破费者无法取患上公平报酬,冲击了消费者的公平交易权。  为什么想要升级权限的消费者一再走入平台计划的“迷宫”?  中央财经大学法学院传授王叶刚认为,主要来由在于羁系面临挑衅。数字平台经济跨地域、跨行业,需多部分协同监管,存正在职责交叉与协调老本高的后果,且针对于“算法故障”“冷措置惩处”等新型侵权手腕,现有规则仍显滞后。  其次,平台逐利本性是间接动因。升级效劳间接缩小平台支出,是以平台有动力通过妙技设置障碍,比方在算法优先级上将高收益的“进级”任务前置,而将“升级”等低收益需要置后,甚至通过复杂客服流程停止迟延。  再次,破费者维权老本太高致使维权困难。技术壁垒使得用户难以举证商家“有意拦阻”,加之诉讼仲裁耗时耗力,而单个争议金额平日较小,大多数消费者最终只能抉择保持。同时,生产者力量分别,难以形成无效的维权合力。  该怎样管理?王叶刚发起,从立法、行业自律与维权支持三方面协同发力。细化数字服务平台服务变更标准,统一规定条约变更见效规则,例如要求套餐升级与升级均实施“即时失效”或者均延至“次月生效”,杜绝差异对于待。同时,应明确算法透明度要求,自愿平台暗地野生客服调配机制、后盾变更流程等内围算法逻辑,推动效劳规定走向公然化、通明化。  强化行业自律束缚。可由行业协会牵头制定自律公约,明白制止配置降级阻碍,倡导“变化自在、失效一致”原则。建立电信及数字服务平台光彩评估系统,将消耗者评价纳入企业诺言记录,并将其与当局补助、财税优惠等政策挂钩,对于屡教没有改、歹意侵权的平台施行团结惩戒。  升高生产者维权老本。市场监禁部分可设立“绿色通道”,优先处理套餐变更类赞扬,简化处理惩办流程。针对于广泛存在的“升级难”成绩,倡议各级消费者协会增强社会监督,踊跃提起代表人诉讼,造成维权协力,修改集体消费者维权弱势的局势。  郝志斌认为,短期内,应展开专项整治与花样条目清理。市场监管部门可联合相关部分、专家及状师,对通信、互联网范畴中触及合约刻日、守约金、见效规则等款式条目进行集合评审,对违规企业实时查处。同时增强日常监督检验,定期展开专项行动,营造公正诚信的市场情况。  中期来看,须敦匆匆制度构建与法律强化。要不断欠缺通信消费相干法律法例与行业标准,明确套餐升级的办理路径、时限与经营商义务,疏通生产者维权渠道。羁系部分应实在履职,加大法律力度,建立高效、专门的讴歌处理平台,确保消费者诉求患上到实时响应。  临时而言,应培育诚信文化与提升维权了解。一方面引导企业建立诚信经营理念,使其认识到尊重消费者职权才是可继续进展之道;另一方面加强消耗者教育,遍及相干法律律例,提拔大众的依法维权能力,推动形成科学消耗、理性维权的社会气氛。  稿件来源:法治日报法治经纬  本报见习记者 丁  一  本报记者 文丽娟  本报练习生 张  茗 【编辑:叶攀】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网广州9月26日电 (记者 蔡敏婕)广东交通集团26日发布消息称,今年国庆中秋假期,高峰日高速车流或超1000万车次。  2025年国庆中秋假期为10月1日至10月8日,共8天,实施7座及以下小型客车免费通行政策。在长假效应及高速免费政策助力下,公众出游、返乡团聚、休闲消费需求会迎来释放,公路自驾出行热度旺盛,城市周边、中长途及跨省游将明显增长,在重点时段、重点区域和关键节点,高速公路将承受较大保畅压力。  假期车流大致呈“头尾密集、中间略波动”分布态势。广东交通部门预计假期前一天(9月30日)和假期首日(10月1日)将迎来出程高峰,广州、深圳等中心城市出城方向车流密集;假期中段(10月4日—5日),新一波中短途车流或将出现,并开始叠加部分省际回程车流;假期后段中心城市进城方向、省际省内主干道返程车流将明显增大。因10月6日为中秋节,车流或更集中在10月7日、8日,10月9日假期结束后,车流快速降至日常水平。  假期期间,广东交通集团在高峰期将开足车道,灵活配置ETC和MTC车道资源,设置现场便民服务点497个。各收费站与地方道路加强协同管控,采取复式收费、互借车道、潮汐车道、ETC车道专人值守、路面渠化、增设标志标识等方式,提升现场通行效率。-->  广东交通集团提醒途经车辆注意控制车速和车距,沿途遵照交通指示标志指引或现场公安交警、路政及工作人员指挥,注意驾驶安全。(完) 【编辑:胡寒笑】

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